منظمة بنفسج تتحدث لراديو الكل عن سوق العمل في شمال سوريا وآلية التوظيف لديها
بظل قلة فرص العمل في الداخل، وانحسار عمل المؤسسات والمنظمات على نطاق ضيق، يعاني الكثير من الشباب في الشمال المحرر من صعوبة ايجاد عمل والبعض أصبح ينظر لفرص العمل على اساس أنها حلم، لا سيما إذا كانت الواسطة والمحسوبيات هي المفتاح لدخول مجال معين وفق قولهم.
فؤاد سيد عيسى عضو إدارة في منظمة بنفسج يقول في حديث مع راديو الكل، إن المنظمات غالبًا تعتمد على الخبرات في ملء الشواغر أكثر من أصحاب الشهادات، إذ أن المنظمات تسعى لمن ييسر العمل بخبرته أكثر من الحاصل على شهادة معينة، ولذلك يتعجب بعض حملة الشهادات خصوصًا العليا كيف تم قبول من هو أقل مني تحصيلًا علميًا ورفضت أنا.
وأكد على أن التطوع يغني الشخص في الخبرات ويوسع علاقاته الاجتماعية التي تفيده في معرفة توفر فرص العمل وتمنحه الخبرة المطلوبة بمجال ما.
ولفت سيد عيسى إلى تأثر سياسة التوظيف في بنفسج بكورونا، مشيرًا إلى إمكانية استغلال أزمة كورونا والعمل من المنزل بكثير من المؤسسات للإنضمام عن طريق الانترنت إلى فرق العمل.
